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    文档作者:hgh
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    计算机中心比赛项目方案
    非计算机专业网页设计竞赛方案
    为营造校园职业技能氛围,推动全院计算机技术实践教学改革与创新,充分展示我院学生的网页设计技能,提高学生综合素质,决定由计算中心承办网页设计竞赛.
    一,目标
    通过比赛促进学院办学指导思想和办学理念的根本转变,探求与推动计算机实践教学的改革,提高应用计算机的基本能力,激发全院学生学习科学技术的热情,充分挖掘学生潜在的创新能力,提高我院学生在人才市场中各种岗位的竞争能力.
    二,组织机构
    1,技术支持小组
    成员:赖松兆,黄桂辉,张百盛
    2,培训与评审小组:
    成员:赖松兆,黄桂辉,张百盛,钟德萍,卢冬红
    三,比赛方法
    直接进行决赛,全院学生(不含计算机系,中专部)均可报名参加.
    四,竞赛内容
    作品要求:
    1,网页内容必须展现当代大学生锐意进取,奋发向上的精神面貌.
    2,网站至少包含8个以上网页,整个站点不超过2M空间.
    五,赛程安排
    1,准备阶段
    第九周公布比赛方案并接受各系的报名,安排第11至12周进行必要的训练和指导.
    2,比赛,表彰阶段
    5月25日前上交参赛作品,由评审小组评定后确定获奖名单,报学院大赛组委会表彰.
    文化传播系比赛项目方案
    求职模拟大赛规程
    一,宗旨和目的
    在金融危机的影响下,就业遭遇了前所未有的"寒冬".针对于目前严峻的就业形势,为了让学生们了解用人单位招聘程序,提高学生们的面试技巧和就业竞争力,结合学院技能大赛活动由文化传播系人力资源管理专业教研室承办的"求职模拟大赛"于2009年3月份正式启动.
    通过此次比赛将就业指导,职业生涯规划等与就业相关理念植入广大师生就业观念中,使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争力,促进高职院校学生求职观念的转变,引导学生对求职能力培养的同时使同学熟悉招聘程序,模式和相关面试技巧,以最佳状态面对以后的正式招聘.
    比赛主题
    "体验求职,挑战自我"
    二,组委会
    主办单位:闽西职业技术学院
    承办单位:文化传播系人力资源管理专业教研室
    指导单位:文化传播系人力资源管理专业教研室
    三,参赛对象
    闽西职业技术学院全体在校生
    四,具体日程安排及参赛要求
    本次比赛采用分岗位竞争的形式,分为模拟岗位宣传公示,求职简历设计比赛,面试模拟比赛三个阶段.
    1,模拟招聘岗位宣传公示阶段(3月23日——3月31日)
    (1)岗位公示
    公布模拟招聘岗位的招聘信息及应聘条件,并对活动相关事宜进行宣传,各系学生根据自身条件确定应聘的岗位,准备简历设计.
    (2)简历设计,面试技巧及礼仪讲座(3月31日)
    面向全校组织就业应聘指导讲座,由校内外老师培训指导.

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